天津：扎实推进欠薪治理 确保农民工安“薪”不忧“酬”

　　天津市紧紧围绕《保障农民工工资支付条例》贯彻实施，突出问题导向、目标导向、效果导向，切实做好保障农民工工资支付工作，确保农民工安“薪”不忧“酬”。

　　高位统筹，高标推动。市委常委会及市政府有关工作会议明确指出，要高度重视并加大排查整治力度，多渠道解决欠薪问题。2023年11月份以来，市政府分管负责同志先后召开3次专题会议，对重点问题逐件阅研批示，并带队赴相关区现场督办，问进展、问成效，推动欠薪问题妥善解决。市根治欠薪工作领导小组办公室健全完善每周通报机制，工作进展按周归纳、问题隐患按周提示、重点任务按周推进，通过晒成绩、晾短板、比进度，扎实推进各项工作落实。

　　落实制度，源头防欠。以市场主体负责为根本，天津市建立并完善“天津市农民工工资支付监控预警平台”，加强对工程项目动态监管，督促建设单位按时足额拨付人工费，总包单位通过农民工工资专用账户直接将工资代发给农民工本人，杜绝资金被截留挪用，深化欠薪源头治理;各工程项目通过现金、保函(担保)、保险等方式依规落实工资保证金制度，为农民工工资支付提供兜底保障。

　　调度督导，高效治欠。以务实高效为核心，市领导小组办公室建立全口径欠薪问题线索台账，先后召开线上线下会议12次进行工作调度，指导属地区和属事单位综合运用协调化解、立案查处、法律援助、司法审判等措施，高效处置欠薪问题。聚焦复杂疑难案件，市人社局、市住建委、市高级人民法院等8家单位组成工作组，对16个区开展全覆盖实地督导，压紧压实属地责任、行业部门管理责任、企业主体责任，将多股绳拧成一股劲，实现处置效率和效果“双提升”。

　　畅通渠道，提升质效。以便民服务为宗旨，天津市组织开展集中普法活动、集中接访活动，畅通线上线下举报投诉渠道，积极落实劳动保障监察投诉、劳动人事争议仲裁“一站式”接待机制，确保农民工投诉有门、受理有人、有问必答、有诉必查。对属于欠薪问题的，明确专人，及时处置，负责到底;对不属于欠薪问题的，告知反映人救济途径，做到件件有着落、事事有回音。对已办结线索实行随机抽查、电话回访，守好维权“最后一公里”，确保欠薪问题案结事了。

　　深化联动，严惩欠薪。以打击违法为手段，市区两级人社、住建、公安等部门组建工作专班，对易发多发欠薪的行业企业开展联合检查，整顿规范建筑市场秩序，依法查处违法违规行为。对涉嫌拒不支付劳动报酬的，及时移送司法机关追究刑事责任，依程序向社会公布并实施联合惩戒，保持对欠薪违法行为高压态势，积极构建“不能欠、不敢欠、不想欠”的工作格局。