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为提高师团事业单位工资福利业务工作人员的政策水平和业务能力，7月28日—30日，兵团人社局在第七师胡杨河市党委党校举办了师团事业单位工资福利业务培训班。北疆8个师市人社局及师团事业单位共计60余名业务骨干参加培训。
工资福利工作政策性强，在政策执行和实际操作中都要求高度的专业性和规范性。此次培训采取“专题授课+座谈交流”的多元化教学模式，紧扣事业单位岗位绩效工资、津贴补贴、福利待遇等重点内容，结合典型案例进行深入剖析，详细解读了事业单位工资福利政策，确保参培学员个个“听得懂”。培训课程还就规范连续工龄认定程序、工资基金审批注意事项等进行阐释，推动工资福利工作规范化、科学化和精细化。培训期间参培师市通过座谈交流依次将本师好的经验做法作分享交流，可操作性、借鉴性十足。座谈期间对各师市提出的20余条日常工作中的疑难问题进行研讨并予以解答，确保政策落地“最后一公里”畅通无阻。
参培学员普遍感到这次培训内容实用、指导性强，有利于师团业务人员工作水平提升，解读交流的绩效考核分配办法，可充分发挥收入分配制度的激励导向作用，进一步促进师团事业单位工作的高质量发展。
