石嘴山市惠农区创新机制让劳动者维权无“后顾之忧”

　　“真没想到，维权成功了，还能这么快找到满意的新工作！”10月2日，石嘴山市惠农区劳动者曹小燕在电话中欣喜地表示。不久前，她在惠农区劳动人事争议仲裁院不仅顺利拿到了工伤赔偿款，还通过仲裁窗口登记的就业需求，迅速匹配到了合适的技术岗位，实现了“维权”与“就业”无缝衔接。

　　今年以来，石嘴山市惠农区聚焦劳动争议化解后劳动者面临的就业问题，以及部分企业用工不规范等现象，积极探索机制创新，构建起“仲裁调解+就业赋能”全链条服务闭环，从争议受理阶段同步采集劳动者的就业意向和技能信息，到调解过程中根据纠纷类型精准推荐匹配岗位，再到案件办结后持续跟踪就业状况并提供后续支持，形成“维权有保障、就业有门路”的长效工作机制。截至目前，累计受理劳动纠纷188件，调解成功率达88.3%。为120余名劳动者匹配就业信息，推送适配岗位300余个，切实帮助维权劳动者“就业不迷路、转岗有方向”。

　　在强化部门协同方面，石嘴山市惠农区劳动人事争议仲裁院牵头成立“权益守护+职业重启”工作专班，针对复杂劳动争议案件，联合就业部门共同介入处理。专班在依法厘清责任、妥善化解争议的基础上，既维护劳动者合法权益，也引导企业规范用工管理，并同步宣讲就业扶持政策。对有意提升技能的劳动者，协助对接定向培训资源，增强其再就业能力。

　　石嘴山市惠农区劳动人事争议仲裁院负责人武慧慧表示，下一步将持续优化“仲裁+就业”融合服务模式，进一步完善跨部门协同机制，拓展服务内容，切实解决劳动者“维权后就业难”问题，全面提升劳动保障工作的质量与效能。（宁夏日报记者 马照刚）

　　

　　来源：宁夏日报客户端（2025-10-02）

　　

原文链接：http://hrss.nx.gov.cn/gzdt/sxdt/202510/t20251009_5047455.html
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