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省人社厅为解决我省能源矿产类用工企业专业技术和技工人才“招聘难”问题，缓解就业压力，以创建“青海e就业”品牌为契机，拓宽思路，创新服务，进一步加大异地就业引才工作力度，促进岗位信息互通互联，供需精准匹配，于近日赴山西省开展“青海e就业·跨省拓岗引才直通车”活动。
组织企业“走出去”。会同海西州和格尔木市人社局组织我省都兰金辉矿业有限公司等6家能源矿产类企业赴山西省参加“职引未来--2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。活动现场，来自新疆、青海、甘肃、内蒙古等10个省区的114家用工企业提供招聘岗位6511个，5500余名高校毕业生进场求职。我省6家用工企业共提供招聘岗位530个，收到求职简历411份。通过此次活动，建立了跨省信息共享机制，在两省线上公共就业服务平台发布我省招聘岗位1100余个，引入外省优质招聘岗位2万余个，有效解决了我省能源矿产类企业招聘用人渠道有限，引才较为困难的问题。
访企拓岗“引进来”。活动现场，派出专人深入开展“访企拓岗促就业”行动，拓展省外就业渠道和岗位供给，特别是针对省内求职者较为关注的甘肃、新疆等省区的38家用工企业，逐个展位拜访，收集岗位信息，介绍我省就业服务政策，促进我省高校毕业生与省外企业精准对接。主动收集大中型国有企业、大型民营企业岗位信息，及时向我省高校毕业生和其他就业人员推送。
直播带岗“三合一”。采取“企业展示+岗位介绍+线上答疑”三位一体的直播带岗模式，打破时空限制，数字赋能就业服务，为省外用人单位和我省求职者搭建“云端见面”平台，向我省求职者展示省内外203家能源矿产类企业情况和招聘信息，帮助我省求职者了解省外就业市场，拓宽就业理念，拓展规划认知。
就业品牌“增内涵”。通过参加现场招聘，提供直播带岗、路演、座谈会、政策宣传和线上“岗位速递”等就业服务，一方面丰富了我省打造多类型小而精就业服务内涵，进一步提升了就业服务质效；另一方面同省外公共就业服务机构和用人单位建立了良好的合作关系，为下一步精准对接促就业打好基础。同时，青海招聘团赴山西能源学院集体亮相，集中招聘，现场宣讲，促进省外高校和我省生源高校学生对我省企业和就业服务的了解和认知，提升了“青海e就业”品牌社会影响力。
