【政策问答】（民法典宣传月）问：员工“恶意”利用职务行为产生侵权责任，企业承担责任后，应如何救济自身权利？
时间：2025-09-16 21:58:51 作者：佚名 来源：海南省人力资源和社会保障厅
（民法典宣传月）问：员工“恶意”利用职务行为产生侵权责任，企业承担责任后，应如何救济自身权利？
答：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条之规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
企业在管理员工过程中若发现其存在相关情形的，要妥善保存证据，包括企业对外承担侵权责任的证据以及员工存在过错的证据，以便为后期诉求提供证据支撑。
原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202505/8d5d36efaef8497f9a6bf460275d85d3.shtml?ddtab=true
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