《海南省职业技能竞赛管理办法》政策解读

　　一、目标任务

　　为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，规范全省职业技能竞赛活动，健全我省职业技能竞赛体系，加强技能人才队伍建设，我厅联合省委人才发展局、省财政厅、省教育厅等部门制定印发了《海南省职业技能竞赛管理办法》（琼人社规〔2024〕12号）（以下简称《办法》）。

　　二、制定《办法》的政策依据

　　《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》和人力资源社会保障部关于职业技能竞赛的有关文件，均明确要求各省要重视职业技能竞赛工作，通过竞赛选拔培养技能人才，加强竞赛成果转化。2021年12月，我省印发实施了《海南省职业技能竞赛管理暂行办法》（（以下简称《暂行办法》）），为全省职业技能竞赛工作的组织实施、竞赛激励、资金保障、监督管理等提供了基本政策依据，本《办法》是对《暂行办法》的修订和完善。

　　三、主要内容解读

　　一是规范了分级分类的全省技能竞赛管理制度。竞赛按层级分为省级和市（县）级两级。按类别分为省级一类竞赛、省级二类竞赛；市（县）级举办的竞赛不分类。省人力资源社会保障厅统筹管理全省竞赛工作，负责省级竞赛计划发布和综合管理。各级人力资源社会保障部门具体负责本级竞赛计划发布和综合管理。各级行业部门（系统）、重点产业园区、大型企业负责本级、本部门（系统）竞赛的计划申报和组织管理。

　　二是规范了实施职业技能竞赛流程和标准。规定了竞赛主办单位应在赛前制定详细的竞赛实施方案，明确竞赛内容、时间、地点、工作机构、奖励设置等内容，并向有关单位或社会公开发布。明确了参加我省各级各类竞赛的选手、教练、裁判员等人员的基本条件，以及赛项命题和考核标准。

　　三是规范了竞赛经费来源和奖励政策措施。规定了我省各级各类竞赛的奖项设置原则以及奖励标准，按不同级别、类别，竞赛奖励包括奖牌、奖金、晋升职业技能等级、授予海南省技术能手等。

　　 

原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/zxjd/202501/ae0aa9e8568344f0bdd63f8a331c66a6.shtml?ddtab=true
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