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各市（自治州）人力资源和社会保障局，省级相关部门，省属各科研院所，中央在黔单位：
为深入贯彻落实省委人才工作领导小组办公室、省委组织部、省人力资源社会保障厅联合印发的《贵州省“银龄计划”实施方案》（黔人社通〔2023〕46号），开展好2025年度“银龄计划”相关工作，现将有关事项通知如下。
一、征集银龄人才信息
为加强银龄人才有效供给，促进银龄人才合理流动，拟探索建设全省“银龄人才库”。请各主管部门按照“单位支持、条件符合、个人自愿”的原则，认真组织对本地区、本系统、本单位银龄人才开展摸排，填写《贵州省2025年度银龄人才信息登记目录》（附件1），我们将分行业、分领域，有针对性地向省级、各市（自治州）和县（区）有银龄人才需求的企事业单位推荐，从供给侧支持用人单位引进留用银龄人才。征集对象需同时满足以下条件：
1.企事业单位70周岁以下,已经退休或拟于2025年退休；
2.副高级以上职称或技师以上职业技能等级；
3.身体条件允许，有继续工作意愿（含已在岗但仍有余力多渠道兼职任职的银龄人才）。
二、填报银龄人才需求
请各主管部门认真组织本地区、本单位（部门）所属（所辖）用人单位，结合工作实际和发展需要，参考《贵州省“银龄计划”实施方案》中银龄人才基本条件，填写《贵州省2025年度银龄人才需求目录》（附件2），我们将通过一定的方式，在省内外银龄人才群体中广泛宣传、指导对接。
三、有关工作要求
（一）提高思想认识。“银龄计划”是省委、省政府加强人才队伍建设的重要部署，是激励银龄人才发挥经验才智、服务贵州的重要举措，是为贵州高质量发展提供人才支撑的重要途径，各级各部门（单位）要进一步提高政治站位，从实施新时代人才强省战略的高度，重视引进用好留住银龄人才。
（二）压实工作责任。各级各部门（单位）要认真对照《贵州省“银龄计划”实施方案》工作安排，结合2025年度银龄人才工作实际，积极履行好主管责任，采取措施指导和帮助用人单位引进留用银龄人才，确保“银龄计划”落地见效。各用人单位要发挥主体作用，做好银龄人才的引进留用和管理服务工作。
（三）按时报送材料。请于2025年3月7日前，采用分级的方式报送银龄人才信息登记目录和需求目录，即请省教育厅组织省属院校填报，请省卫健委组织所属医疗卫生机构填报，请省国资委组织所监管国有企业填报，其他省级部门分别负责组织本级所属用人单位（含国有企业）填报；各市（自治州）、县（区）所属国有企事业单位和所辖民营企业，报本级主管部门汇总审核后，交同级人力资源社会保障部门汇总上报；省属各科研院所、各中央在黔单位直接报送省人力资源社会保障厅。各级各单位要严格落实整治形式主义为基层减负有关要求，严禁层层将工作任务转嫁、摊派增加基层负担。
联系人：李祥盛
电 话：0851-86860828
邮 箱：2297518258@qq.com
电子政务外网快传或协同：省人才服务局-冶治东
附件：1.贵州省2025年度银龄人才信息登记目录
2.贵州省2025年度银龄人才需求目录
2025年2月20日
