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全市人社系统2025年度涉企行政检查计划

时间:2025-09-28 16:03:45 作者:佚名 来源: 天津市人力资源和社会保障局

序号

检查事项

检查方式

检查对象

检查频次

计划检查时间

实施层级

备注

1

劳务派遣许可工作以及相关的监督检查

书面检查、现场检查

企业

最多1次/年

全年

区级

根据投诉、举报、转办交办、数据监测等线索确需实施行政检查,或者应企业申请实施行政检查的,不在计划检查频次范围内。

2

实行特殊工时相关情况情况监督检查

书面检查、现场检查

企业、

个体工商户

最多1次/年

全年

区级

3

人力资源服务机构许可的监督检查

书面检查、现场检查

企业

最多1次/年

全年

区级

4

民办职业培训机构许可的监督检查

书面检查、现场检查

企业、

个体工商户

最多1次/年

全年

区级

5

对职业技能培训活动情况的督导评估

书面检查、现场检查

企业、

个体工商户

结合培训活动开展情况,最多1次/班(期)

全年

市级、区级

6

劳动保障监察行政处罚(处理)相关检查

书面检查、现场检查

企业、

个体工商户

原则上同一企业上年度无行政处罚(处理)记录的,下年度行政检查不超过1次。

全年

市级、区级

7

社会保险基金监督检查

书面检查、现场检查

企业、

个体工商户

最多1次/年

全年

市级、区级

8

对就业补助资金及相关专项资金使用情况的监督检查

书面检查、现场检查

企业、

个体工商户

结合工作实际,1次/年

全年

市级、区级

9

社会保险登记和待遇享受情况、社会保险服务机构履行服务协议、执行费用结算项目和标准情况核查

书面检查、现场检查

企业、

个体工商户

最多1次/年 

全年

市级、区级

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