欢迎访问 招工招聘调查网！
岳池县人社局始终坚持就业优先战略，将稳就业保民生摆在突出位置，通过拓宽渠道、精准帮扶、技能提升等多维度发力，全力稳住就业基本盘。
双线招聘。线上开展“直播带岗”活动，利用数字平台进行实时互动，突破地域限制，吸引年轻群体参与，线下现场招聘强化面对面沟通，惠及中老年求职者，确保服务无遗漏。今年来，累计举办各类招聘会125场次，覆盖637家次用人单位，提供就业岗位3.47万个次，吸引1.27万余名求职者踊跃报名，最终达成就业意向2130余人次。
靶向服务。打造输变电零工市场和生物医药零工市场，聘请职业指导专家，免费提供“一对一”职业规划，同步开展退役军人培训和国家电网骨干培训，帮助提升技能水平和就业能力。今年来，为30余名就业困难人员定制了职业规划，共培训退役军人81人，国家电网骨干55人。
精准摸排。加强与部门、乡镇（街道）配合，紧盯重点企业，常态化开展全方位、“地毯式”岗位摸排，定期收集企业缺工情况及劳动者求职需求，根据企业缺岗情况和劳动者求职需求进行精准推荐，制定专场招聘计划，为县域内用工企业搭建专属招聘平台。今年来，累计收集69家企业、2918个岗位，点对点推荐后成功入职676人。
撰稿：罗天光、吴雪漫 审核：杨力 责任编辑：刘倩
