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“在家看直播就能‘云逛’泰昆集团车间，岗位信息也了解的很清晰，直播后我就线上投了简历，年后就入职了！”离校未就业毕业生索某拿着入职邀请，高兴地说。这是新疆“职在新疆”就业服务品牌助力青年就业的生动一幕。
近年来，自治区人力资源和社会保障厅、自治区公共就业服务中心聚焦高校毕业生等青年群体就业需求，创新宣传服务、搭建多元平台，为高校毕业生等青年群体开辟求职就业新路径。
从“批量对接”到“精准聚焦”
直播带岗升级破信息壁垒
“您现在看到的是风电项目现场，在我身后就是咱们企业工程技术人员日常办公的地方……”在中国绿发集团专场直播中，镜头带领着线上求职者，深入企业一线办公区，真实呈现工作场景，详细介绍岗位细节。
这是近两年，自治区人社厅聚焦全区经济社会发展和服务对象需求，推出的“一企一场”直播带岗活动。据自治区公共就业服务中心高校毕业生就业服务部工作人员再丽帕介绍，以前直播带岗，多以行业综合场为主，集中推荐多家企业岗位，虽然实现了“批量对接”，但求职者对工作环境、岗位细节的了解仍有局限。通过对规模较大、招聘岗位多的企业进行“一企一场”专场直播，深入企业生产车间、员工宿舍、食堂拍摄，邀请企业人力资源负责人在线进行实时介绍，达到了很好的效果。
“今年我们企业准备大力开发光伏项目，对人员需求量较大，直播结束后，我们收到了658份简历，效果出乎意料的好”绿发集团招聘负责人小谢说。
截至目前，企业专场已覆盖新疆泰昆集团、春秋航空等6家企业，场均在线人数破万，互动留言近千条。
从“前端引流”到“后端支撑”
闭环服务筑牢就业保障线
随着新媒体平台的影响力不断增强，自治区公共就业服务中心进一步升级线上服务矩阵，在抖音、微信视频号、小红书等平台同步开通账号，并推动地州、县市区搭建分级账号体系，形成“自治区统筹、地州联动、县区落地”的多层级服务网络。
今年上半年，全区各级账号共开展直播带岗545场，覆盖制造业、服务业、新能源等领域，提供岗位超17万个，观看人数达278.74万余人次。近五年，全区累计开展直播带岗2754期，观看人数超4670万人次。
为检验直播带岗活动成效，真正助力求职者“云端”择业，自治区公共就业服务中心建立“直播—回访—匹配”机制，定期对直播投递简历的求职者进行电话回访，了解其就业状况，对未就业的，纳入“一对一”职业指导名单，并结合其专业、技能推荐后续岗位。
从“平淡直播”到“准确传递”
能力提升助力服务更精准
“以前做直播总怕讲不透岗位，现在知道要先‘吃透’企业需求，把岗位要求、薪资结构、福利政策拆成求职者能听懂的话。”来自乌鲁木齐的学员麦尔丹参加直播培训后，他推出“旅游企业专场”，首场就为当地某旅游企业吸引了20余名求职者投递简历。
近期，自治区在吐鲁番开设了全区直播带岗培训班，全区14个地州46名基层就业服务人员参加了培训。培训采取“理论奠基-观摩取经-实战淬炼”模式，设置了直播带岗基础理论、直播脚本设计、短视频创作技巧、模拟直播等课程，就直播带岗优秀案例进行了深入分析，有效提升参训者理论水平和实际操作能力。
“通过地州联动直播，我们发现一些县市在直播带岗过程中，在岗位介绍、互动答疑方面存在短板，通过专业集中的培训，希望能够培养一批具有职业素养、专业能力的就业公共服务直播人员。”自治区公共就业服务中心高校毕业生就业服务部部长侯歆说。
从首次尝试直播带岗到构建多平台服务矩阵，从“批量推荐”到“精准对接”，自治区人力资源和社会保障厅始终以青年就业需求为导向，不断创新服务形态，未来更将从“单一就业服务”向“全周期成长赋能”延伸，为高校毕业生提供全方位的就业支持与服务，让“职在新疆”不仅是求职招聘平台，更是青年在新疆成长发展的‘加油站’。
自治区公共就业服务中心供稿
联系人：郜迪 18199981989
