省人社厅召开全省博士后工作座谈会

　　8月7日，省人社厅召开全省博士后工作座谈会，通报我省博士后工作情况，西部矿业股份有限公司、青海省地质调查院围绕博士后人才招收、产学研联合培养、科研成果转化等进行经验交流发言。全省27家博士后科研流动站、工作站设站单位的负责同志及省人社厅有关负责同志参会。厅党组书记、厅长胡斌出席会议并讲话。

　　胡斌指出，博士后制度是培养高层次创新型青年人才的重要制度，博士后站点为促进青年人才发展发挥了积极作用。多年来，省人社厅深入贯彻落实国家和我省关于科技、人才及博士后工作的决策部署，围绕促进经济社会高质量发展健全政策制度体系、搭建创新创业平台，成功设立了23家博士后科研站点，研究方向涵盖了打造生态文明高地、建设产业“四地”和绿色算电协同发展的重点、特色领域和优势学科，取得了一系列科研成果，培养了一批优秀的博士后人才，推动形成产、学、研、用“一体化”融合发展的良好局面。各站点累计招收培养164名博士后人才，参与完成国家级和省部级科研项目240余项，研究成果获得省部级奖励15项，授权发明专利和实用新型专利134件，5项科技成果达到国际领先水平，为促进我省科技创新、产业升级、经济社会发展发挥了重要作用。

　　胡斌要求，各设站单位要提高政治站位，强化博士后工作服务大局意识，充分发挥主体作用，健全博士后进、育、出全过程管理机制，不断提高管理水平。要注重精准引才，灵活运用项目引才、平台引才、以才引才等方式，通过血缘、乡缘、学缘等联系吸引优秀博士后人才。要提高培育质效，建立校企“双导师”或“导师组”制，支持博士后承担重大科研项目和技术攻关，激励早出成果、多出成果。省人社厅要通过“一站一档”、定期调度等形式，对博士后站点实行动态管理，持续优化管理服务工作。