市人社局组织法治知识竞赛

　　近日，市人社局成功举办一场别具特色的人社法治知识竞赛，旨在发掘和培养一批能学能实践运用、能考能参加竞赛的青年法治人才，既为提升全市法治人社建设水平储备人才，也为即将举办的全国人社法治知识竞赛做好人员选拔准备。本次竞赛通过严谨的人员选拔流程和灵活多样的竞赛设计，打造了一场精彩纷呈的法治知识盛宴，有效提升干部队伍的法治素养。

　　多维度选拔参赛选手，营造全员学法的浓厚氛围。参加同场竞技的66名选手来自全市人社系统48个基层单位，其中的40人在“2024年青年法治人才选拔初赛”中成绩优异，其他26人是各单位结合日常工作中展现出的法治意识和学习能力，推荐的学法热情高、法治基础好的青年干部。通过在全系统宣传、发动、选拔参赛选手，掀起学法用法的热潮。

　　竞赛方式灵活多样，契合法治工作实践要求。竞赛分两个阶段，“闭卷答题”阶段依托问卷星微信小程序开展，后台系统自动阅卷，确保公平公正，并实现快速统计答题成绩，现场选拔出20名成绩优异者进入第二阶段——现场竞答。“现场竞答”依托人社部“法治护航·保障民生”法治知识竞赛程序设置限时答题、两人竞赛和四人竞赛三个环节，采取对抗模式，检验选手在紧张氛围中的临场发挥能力。选手上场前的自我介绍环节既增强竞赛趣味性，又展示选手的反应能力、语言表达和综合素质。

　　厉行勤俭节约，挖掘内部资源节俭办赛。利用机关会议室作为竞赛场地，利用现有办公电脑、音响、投影仪等设备，节省场地和设备租赁费用。竞赛活动的工作人员全部为单位干部，邀请机关处室处级领导担任评委，局属院校教师担任主持人，公职律师担任记分员，广泛调动参与感和积极性，凝聚工作合力促进竞赛圆满举办。

　　此次法治知识竞赛的成功举办，为今后开展学法普法和法治人才选拔培养积累了宝贵经验，增强了人社干部法治观念和法律意识，为推进法治人社建设、营造良好法治环境奠定坚实基础。

　　(供稿：法规处)