我市深入实施“技能强企”行动 助力企业高质量发展

　　市人社局高度重视2025年民心工程项目建设，深入实施民心工程“技能强企”行动，围绕本市产业结构特点和经济发展需要，重点支持战略性新兴产业和支柱产业发展，持续开展企业培训中心遴选工作和企业师资培训工作，2025年上半年，全市新认定企业培训中心75家，开展师资培训884人次。截至目前，全市正在运营企业培训中心总数达到432家，涉及职业(工种)312个，覆盖职工52万人。

　　一、市区联动，多措并举落实“技能强企”行动

　　一是根据天津市产业布局，优先支持先进制造业、战略性新兴产业及托育、护理、康养、家政等民生重点领域企业，积极建设企业培训中心，着力加强相关领域急需紧缺职业工种高技能人才培养。二是协同各区人社部门共同推进企业培训中心遴选认定工作，结合各区产业结构特点，支持区域内、行业内具有一定代表性和先进性的优势企业，申报企业培训中心。三是面向本市老字号、百人以上规模、百强民营企业以及各区重点企业开展集中宣讲和入企宣传，适时推介支持政策。上半年新认定企业培训中心75家，涉及职业(工种)86个，职工2.5万人，完成年度目标的75%。

　　二、强化指导，促进企业培训中心提质增效

　　一是加强服务指导，各区对新认定的企业培训中心，帮助企业做好培训安排、补贴兑现等工作，全力保障企业培训中心后续工作有效开展。截至上半年，企业培训中心共开展各类职业技能培训3.2万人次。二是加强企业培训中心师资能力建设，围绕“海河工匠”建设政策、企业培训课程设计等授课内容，面向企业培训中心管理人员、培训讲师等不同群体，开展师资培训共计884人次，推动企业核心能力显著提升。三是加强动态管理，对已认定企业培训中心开展质量评估工作，通过实地走访、听取报告、查阅资料等方式，对企业培训中心的组织管理、制度建设、培训能力等方面进行评估，对培训效果差、培训质量低的，撤销企业培训中心资质。

　　三、精准服务，及时满足企业培训中心需求

　　一方面，各区人社局积极协助企业，完成企业培训中心制度建设，对培训过程管理、师资培养、设备更新等提供合理化建议，提高企业职业技能培训水平。另一方面，及时响应企业诉求，对培训中心变更培训场地、培训项目等工作申请，缩短经办时间，第一时间进行审核，确保企业培训中心工作开展。

　　下一步，市人社局将继续加强市区两级联动，在政策宣传、运行指导等方面做好服务。对企业培训中心开展培训工作过程中的难点、堵点，及时给予政策、技术、师资等方面支持与服务，助力企业高质量发展，圆满完成民心工程“技能强企”任务。

　　(供稿：职业能力建设处)